Oameni de actiune

Oamenii care sunt mai probabil a fi promovati nu trebuie sa fie fie impinsi de la spate pentru a face ceva anume. Acestia vad ce trebuie facut si fac acel lucru pentru ca asa este cel mai bine. Si nu numai ca o fac, insa o fac si bine.

Este un lucru sa poti veni cu idei si planuri si alt lucru chiar sa le pui in aplicare asa cum trebuie. Angajatii buni de promovat stiu sa execute planuri cu eficienta si fac schimbari atunci cand este necesar.

Lideri

Acesti oameni nu se tem sa isi imparataseasca opiniile in mod deschis. Ei sunt cunoscatori si pasionati in legatura cu ceea ce fac, si sunt de asemenea doritori sa imparta ideile si ce ceilalti pentru ca au o puternica dorinta pentru ca acea companie la care lucreaza sa fie in totalitate de succes.

Optimisti

Oamenii care se evidentiaza si care ajung sa obtina o promovare vad intotdeauna partea plina a paharului. In loc de a vedea piedici si obstacole in drumurile lor, acestia vad toate aceste impedimente ca pe ceva de trecut si spre avantajul lor. In fata conditiilor precare, acestia incearca mereu sa gaseasca o cale de mijloc, o modalitate de a reusi, si mai des decat altii, o vor si gasi.

Determinati

In ziua de azi, cand mai multi oameni lucreaza de acasa si din alte locatii mutabile, este foarte important ca angajatii sa posede o autonomie de sine. A fi capabili de a se auto-directiona este crucial pentru completarea proiectelor la timp si intru asigurarea ca totul merge conform planurilor.

Angajatorii au mult mai multe de facut decat sa se mai ocupe in amanunt si de angajatii lor, asadar un angajat care se poate decurca singur este mereu in avantajul de a fi promovat mai repede decat un altul.