Cariera

Importanta lecturii pentru copii

Lasă un comentariu

nullCu ceva timp in urma, oamenii apreciau foarte mult cartile si lectura. Sa citesti o carte buna inseamna cel mai frumos lucru pe care puteai sa il faci pe parcursul timpului. Lectura era liniste, relaxare, frumusete, documentare, imbogatirea vocabularului si alte lucruri importante.

In ziua de astazi, daca ii vom sugera unui copi sa se apuce sa citeasca o carte va considera lectura o pierdere de timp, un lucru inutil pe care ar trebui sa il faca in defavoarea statului la televior, calculator, laptop, tableta, retele de socializare si alte lucruri asemanantoare.

In ziua de astazi, foarte multi parinti sunt disperati atunci cand se gandesc ca micutii lor nu vor sa citeasca si ca au cu totul alte preocupari in loc sa se apuce de citit. Simti ca te cuprinde disperarea, esti constienta ca in fiecare carte se ascunde un univers aparte si ca, in general, lectura il va desavarsi in multe privinte. Dar el nu manifesta nici un interes! Cum ar trebui sa procedezi?

Trebuie s aai grija deoarece in momentul in care copilul isi pierde interesul pentru citit, nu vei mai reusi sa faci nimic. Este foarte important sa ii intretii aceatsa pasiune copilului. Asadar, trebuie sa ii starnesti interesul pentru carte si sa ii explici ca trebuie sa citeasca deoarece se va distra dupa ce va prinde gustul lecturii.

Motivatia de a citi scade, de regula, pe masura ce copiii inainteaza in varsta. In fapt, lectura este asemanatoare oricarei alte activitati practice. In lipsa exercitiului, nu se vor dezvolta nici vocabularul, abilitatea de a citi si de a savura universul unei carti si, cu atat mai putin, placerea lecturii. Copilul nu va putea citi repede si, in consecinta, cand o va face, se va plictisi si va abandona in scurt timp.

Trebuie sa ii starnesti copilului interesul daca vrei ca acesta sa se apuce de lectura.

 

Iata de ce trebuie sa iti schimbi job-ul

Lasă un comentariu

Inainte persoanele, dupa terminarea scolarizarii, isi luau joburi in cadrul unor companii si tot de acolo ieseau si la pensie. In zilele noastre totusi, situatia e cu totul diferita. Cautam oportunitati de noi joburi la fiecare doi sau trei ani. Mentalitatea corporatista si nelinistea generatiilor tinere justifica acest comportament si aduce motive acceptabile pentru a renunta la jobul curent, motive mentionate si detaliate in continuare.

Fiecare dintre noi lucreaza pentru a castiga bani, si cautam de fiecare data un serviciu cat mai bine platit. Acesta este si motivul principal pentru care iti parasesti jobul curent; daca ai o oferta mai buna in alta parte, daca ti se ofera ocazia  de a castiga mai multi bani, normal ca vei accepta.

Cresterea in cariera este un alt motiv important pentru care sa renunti la job. Fiecare dintre noi vrea sa progreseze si profita de orice oportunitate i se ofera. Daca ai o astfel de ocazie, alegerea dezvoltarii carierei justifica renuntarea la vechiul job, daca acesta ajunge sa te plafoneze, daca acolo nu poti evolua.

Relocarea sau mutarea in alt oras, din motive personale, este un alt motiv pentru care renunti la job. Nu te poti rupe de familie, asa ca trebuie sa renunti la job pentru a fi mai aproape de casa.

Conflictele sunt si ele pe lista de motive. Daca ai probleme cu managerii si situatia nu da nici un semn de imbunatatire oricate eforturi ai depune, este necesar sa cauti un job in alta parte. Conflictele te vor face sa devii frustrat si acest lucru se rasfrange asupra colegilor, prietenilor si chiar familiei. Asa ca pleaca cu totul de la job daca seful te deranjeaza si nu te poti intelege cu el cu nici un chip.

Schimbarea carierei si studiile superioare sunt alte doua motive care te pot determina sa renunti la jobul curent. Daca nu esti multumit cu ceea ce faci, sau vrei sa incerci sa faci si altceva, sa iti urmezi visul, atunci vei renunta la job cu siguranta. De asemenea copiii sunt si ei un factor de decizie in acest sens, in special in cazul femeilor, care vor sa ii ingrijeasca si sa le fie alaturi.

Daca ai luat decizia de a parasi jobul curent, asigura-te ca vei primi macar acelasi salariu, daca nu unul mai mare, la jobul urmator. Oricare ar fi motivul, fii increzator la urmatorul interviu, pentru ca oricine are nevoie de satisfactia muncii si de oportunitati mai bune pentru cariera.

glume-sef

Ar trebui sefii sa faca glume cu angajatii lor?

Lasă un comentariu

Exista un motiv destul de bun pentru care Michael Scott nu se putea intelege cu angajatii sai, in serialul TV „The office”. Noile cercetari sugereaza ca sefii- in special cei care nu se pricep deloc la ceea ce fac- nu ar trebui sa mai glumeasca cu angajatii sai. Studiul contrazice intelepciunea conventionala conform careia orice tip de umor la locul de munca imbunatateste moralul echipei.

Christopher Robert, profesor in cadrul Departamentului de Management, sustine ca, „in general, oamenii sunt de parere ca umorul pozitiv- care trebuie sa includa bun gust, este ideal in conducere, pe cand acestia vad umorul negativ ca fiind agresiv si ofensiv. In studiul nostru, am descoperit ca efectele umorului depind de relatia dintre lideri si subordonati. Mai exact, atat umorul negativ cat si cel pozitiv folosit de catre sefi/lideri ar trebui sa fie destinat angajatilor numai daca relatia dintre acestia este una buna”.

Cu toate acestea, in cazul in care relatia dintre sef si subordonat este una negativa, atat umorul negativ cat si cel pozitiv este asociat cu o satisfactie mai mica la locul de munca. Cu alte cuvinte, pentru sefi, exista situatii cand umorul pozitiv are efecte negative si situatii cand umorul negativ are un efect pozitiv asupra angajatilor. Astfel, in urma cercetarii, oamenii de stiinta au ajuns la concluzia ca sefii isi doresc sa se integreze in randul subordonatilor folosind glume, iar in cazul in care o relatie buna intre lider si subordonat nu exista, glumele- indiferent de natura lor- ar trebui sa inceteze.

Un sef prost inseamna o echipa proasta

Sefii care nu fac nimic altceva decat sa tipe si sa dea ordine, pot determina aparitia unor conflicte in randul angajatilor sai. Oamenii de stiinta sustin ca abuzul verbal este un comportament toxic care se poate raspandi foarte tare la locul de munca, ceea ce face ca toata lumea din cadrul unui birou sa fie incarcata de energie negativa.

Afla totul despre marii magicieni ai lumii

Lasă un comentariu

Lumea a fost din totdeauna atrasa de trucurile magice. Inca din copilarie un act de magie este unul care este privit cu entuziasm. De-a lungul timpului au fost multi magicieni care s-au facut remarcati in lumea show-bizz-ului.

Dante ( 1883- 1955)

Era doar un magician tanar cand si-a aratat talentul si alti magicieni mai mari l-au luat sub aripa lor. Dupa moartea sa, sa spus ca a fost sfarsitul unei ere de magie. A avut o influenta majora in magie si multi magicieni il au ca idol. Acesta s-a nascut in Copenhaga, Danemarca in anul 1883. Marele magician si-a gasit sfasitul in mod misteris in anul 1955 pe data de 15 iunie in California. Numele sau real era Harry August Jensen.

David Blaine (1973 – prezent )

David Blain este un cunoscut magician din lumea entertaimentului. Acesta s-a nascut pe data de 4 aprilie 1973 in Brooklyn, New York. Acesta fost inspirat de un street performer si a fost crescut doar de mama sa care a decedat in anul 1994. La acea data David avea 21 de ani. De atunci a incercat sa-si faca un nume in lumea magiei. Una din cele mai cunoscute scamatorii realizate de Blaine este „Frozen in Time” unde a stat intr-un cub de gheata pentru 72 de ore.

Harry Houdini (1874 – 1926)

Harry Houdini este un magician cunoscut ca fiind un artist al evadarilor imposibile. Acesta s-a nascut pe data de 24 martie in anul 1873 in Budapesta, Ungaria. Numele acestuia a ramas in istoria magiei si multi magicieni din ziua de astazi isi atribuie titlul de „Houdini din lumea moderna”. Numele sau real este Eric Wess. Unul din cele mai cunoscute numere ale sale este acele in care evadeaza din catuse. Numele numarului este „Chinesse Water Cell”. Houdini era recunoscut pentru numerele in care era scufundat in apa si incatusat. Cu timpul acesta a avut mai multe nume printre care si „Regele Catuselor”.

Cum sa iti transformi copilul in prieten

Lasă un comentariu

Din momentul in care apar copii in viata noastra ei sunt pricipalul motiv pentru care ne zbatem ca totul sa fie foarte bine. De multe ori parintii se afla in dileme pentru ca nu reusesc sa isi dea seama daca comportamentul lor asupra copiilor este unul bun sau rau. Fiecare parinte isi doreste sa ofere cea mai buna educatie copilului si face tot posibilul sa nu greseasca atunci cand o exercita asupra copiilor. Iata lucrurile care te fac sa fii un parinte dur in viziunea unui copil:

    • Daca observi ca exagerezi cu regulile ar trebui sa iti pui un semn de intrebare. Este normal sa ai anumite reguli pe care sa le impui copiilor insa nu este normal sa exagerezi cu ele. Stim ca iti doresti sa ii dai copilului cea mai buna educatie insa nu exagera cu lucrurile pe care i le interzici.
    • Copilul va ezita sa vorbeasca cu tine daca nu esti suficient de intelegator. Pentru a face o prietenie intre tine si copilul tau trebuie sa stii sa vorbesti cu el. Nu este suficient doar sa iti spui punctul de vedere ci trebuie sa il iei in serios pe copilul tau. probabil vei fi tentat sa nu il asculti tot timpul pentru ca ti se va parea ca iti spune foarte multe aberatii. Invata sa il asculti, sa il intelegi si sa ii dai cele mai bune sfaturi. Astfel vei face copilul sa fie cel mai bun prieten al tau.
    • Oricat de perfectionist ai fi nu inseamna ca trebuie sa iti bati copilul la cap tot timpul. Ii vrei tto binele insa nu trebuie sa fii extrem de cicalitor.
    • Trateaza-ti copilul cu caldura. Exista foarte multi parinti care considera ca nu trebuie sa le arate prea multa iubire, acest lucru fiind total gresit. Orice copil are nevoie de caldura parinteasca pe care trebuie sa i-o oferi neconditionat.

 

 

Cum o vacanta te poate ajuta sa fii mai bun in ceea ce faci

Lasă un comentariu

Pasionatii de munca ar trebui sa ia notite-o vacanta este ceva de care aveti nevoie pentru o mai buna functionare a lucrurilor. Asadar, uitati de sentimentele de vinovatie. Inca mai avem multe de invatat despre concediu, insa din ce in ce mai multi angajatori incep sa realizeze faptul ca o pauza poate fi de fapt foarte productiva pe termen lung.

Colapsul cauzat de trecerea peste pauzele de la munca(si concedii) iti poate afecta reputatiei si afacerii tale. Ai o obligatie de a fi deasupra tuturor, insa cum poti face asta daca nu iei si pauze pentru a-ti imbunatati psihicul? Ia ca exemplu starurile din sport, care isi iau regulat concedii pentru ca mai apoi sa revina in forta. Oboseala va face ca relatiile cu publicurile tinta sa devina problematice.

Mediul de la locul de munca poate fi cu greu locul potrivit pentru generarea de noi idei, abordari si rezolvarea de probleme. Nu vei putea niciodata deveni inspirat sau creativ in acelasi loc in care te afli zilnic sub o presiune enorma.

O schimbare de peisaj intr-o vacanta poate face minuni pentru tine. Nu te vei putea deconecta de tot de lucru, insa atunci cand te vei relaxa, creativitatea va putea inflori. Mintea ta va incepe sa isi puna intrebari la care nu te-ai gandit vreodata. Vei avea astfel parte de o  minte mult mai limpede pentru ca nu vei mai fi obosit.

A-ti lua o vacanta poate fi o adevarata provocare pentru ca te vei gasi in afara sferei tale de activitate si in afara zonei tale de confort. Vei ajunge sa-ti organizezi biroul si sa-ti sortezi munca cum trebuie atunci cand te vei intoarce inapoi din vacanta. Fara vacanta, cu totii am deveni doar niste roboti care sa faca totul la comanda.

Ce trebuie sa faci pentru a fi promovat la munca

Lasă un comentariu

Oameni de actiune

Oamenii care sunt mai probabil a fi promovati nu trebuie sa fie fie impinsi de la spate pentru a face ceva anume. Acestia vad ce trebuie facut si fac acel lucru pentru ca asa este cel mai bine. Si nu numai ca o fac, insa o fac si bine.

Este un lucru sa poti veni cu idei si planuri si alt lucru chiar sa le pui in aplicare asa cum trebuie. Angajatii buni de promovat stiu sa execute planuri cu eficienta si fac schimbari atunci cand este necesar.

Lideri

Acesti oameni nu se tem sa isi imparataseasca opiniile in mod deschis. Ei sunt cunoscatori si pasionati in legatura cu ceea ce fac, si sunt de asemenea doritori sa imparta ideile si ce ceilalti pentru ca au o puternica dorinta pentru ca acea companie la care lucreaza sa fie in totalitate de succes.

Optimisti

Oamenii care se evidentiaza si care ajung sa obtina o promovare vad intotdeauna partea plina a paharului. In loc de a vedea piedici si obstacole in drumurile lor, acestia vad toate aceste impedimente ca pe ceva de trecut si spre avantajul lor. In fata conditiilor precare, acestia incearca mereu sa gaseasca o cale de mijloc, o modalitate de a reusi, si mai des decat altii, o vor si gasi.

Determinati

In ziua de azi, cand mai multi oameni lucreaza de acasa si din alte locatii mutabile, este foarte important ca angajatii sa posede o autonomie de sine. A fi capabili de a se auto-directiona este crucial pentru completarea proiectelor la timp si intru asigurarea ca totul merge conform planurilor.

Angajatorii au mult mai multe de facut decat sa se mai ocupe in amanunt si de angajatii lor, asadar un angajat care se poate decurca singur este mereu in avantajul de a fi promovat mai repede decat un altul.

Ce ne motiveaza in viata

Lasă un comentariu

Libertate

A avea simtul controlului sau o autonomie asupra propriului timp si asupra actiunilor tale este un motivator puternic. Libertatea te lasa sa vizezi, sa iti imaginezi lucruri si sa creezi. Eliberarea de stres este unul dintre cele mai cautate lucruri in ceea ce priveste starile psihologice.

Tenacitate

Tenacitatea este un cuvant originar din intelesul cuvantului adeziune. Exista o gramada de momente cand vei avea nevoie sa fii stapan pe tine. Tenacitatea nu renunta niciodata. Nu te lasa niciodata la greu.

Vointa proprie traieste in interiorul fiintei tale. Vointa proprie te indeamna sa actionezi, te motiveaza si te face sa treci la fapte fie ca bune sau mai rele. Acest conducator interior este centrul de control pentru multe decizii pe care le ai de luat in viata.

Credinta

Credinta este o calitate rara in ziua de azi. Aceasta alege sa ramana de incredere, te sprijina si este constanta. Poarta oamenilor care o sustin un simt de atasament  si de devotament. Credinta este un motivant fundamental.

Rezistenta

Acest cuvant inseamna la propriu sa ai abilitatea de a rezista dupa suferinte pe care le-ai indurat pentru o perioada lunga de timp. Pietrisul este de fapt stanca sfaramata, insa este in continuare stanca.

Vorbeste despre tenacitatea indaratnica care te ajuta sa treci prin cele mai dificile etape ale vietii. Rezistenta odata acceptata poate construi caracterul, rabdarea, intelepciunea, empatia si compasiunea.

Noutate

Noutatea este de asemenea unul dintre cei mai neasteptati factori motivanti. Atunci cand experimentezi ceva pentru prima data in viata ta sau atunci cand vezi ceva ce nu ai mai vazut pana atunci, te poti regasi in situatia de a fi emotionat si surprins.

Tragedie

Viata este plina de dureri de inima si de dureri nedescrise. Razboi, boala, moarte, divort, probleme financiare, si nedreptate. Tragedia aparte de durere este plina de oportunitati de a invata, de a te dezvolta, de a gasi speranta si de a te renaste. Tragediile iti arata ca niciodata nu poti fi singur.

Specific freelancerilor

Lasă un comentariu

Gandeste-te mai mult in legatura cu a investi intr-un wi-fi

Calatorii vor gandi despre lupta  pentru internet gratis si cu vitezqa mare ca este una foarte obositoare. Poti cumpara Boingo in aeroport, insa apoi vei avea nevoie de GoGo pe timpul zborului, si apoi va fi acea cafenea smechera pe care o vei gasi ca avand o zona de wi-fi gratis, care de altfel incurajeaza oamenii sa converseze(Si chiar se intampla asta mai mult decat ai crede).

Nu este o situatie prea placuta si de asemenea nu prea ai de castigat din asta, in special daca toate fisierele tale legate de munca sunt stocate pe GoogleDrive. Servicii ca FreedomPop iti vor da libertatea sa aduci wi-fi-ul oriunde te-ai afla pentru un cost destul de scazut pe luna.

Treci pe digital cu documentele tale, incluzand semnatura ta proprie

Freelancerii trebuie de obicei sa semnezi contracte si intelegeri legate de confidentialitate. Daca ai un Mac actualizat, vei putea sa iti tii semnatura de mana in fata webcamului si sa o salvezi cu usurinta in computer ca si fisier digital. Pentru cei care nu dispun de o asemenea trasatura,  a primi ajutor de la vreun prieten designer sau cu ajutorul unui scanner, isi vor putea salva semnatura de mana pe GoogleDrive sub format jpeg, care de altfel poate fi inserat mai cu usurinta in anumite fisiere.

Daca insa preferi sa printezi si sa salvezi documente , o aplicatie de iPhone ca DocScan poate transforma o poza a unei hartii intr-un fisier digital. EchoSign de la Adobe si HelloSign sunt alte doua platforme bune pentru semnaturile ale documentelor electronice. Poti cu usurinta semna si trimite un document, sau poti cere ca altii sa-l semneze de asemenea.

Pastreaza un program care se sincronizeaza

Gaseste o solutie de programare care functioneaza pentru tine si care se va sincroniza pe toate dispozitivele tale, ca Google Calendar. Aplicatii ca Wunderlist sunt foarte de ajutor cand vine vorba de a tine pasul cu lucrurile de facut zilnic si proiectele de lunga durata. Un jurnal vechi de asemenea nu va face decat sa te ajute. Multumita stilului tau de viata nomad, nu vei putea fi mereu pe acceasi unda legat de fusul orar cu clientii tai. World Tome Buddy face ca intalnirile programate pe de-a lungul continentelor mult sa fie mai usor de realizat, si se sincronizeaza cu Google Calendar.

apa imbuteliata

Apa imbuteliata, pericol pentru sanatate

Lasă un comentariu

Stim cu totii ca apa de la robinet nu este asa de benefica pentru organismul nostru incat contine bacterii si impuritati care ne afecteaza organismul si in cele din urma cauzeaza unele probleme digestive sau ale pielii.

Din acest motiv, cei mai multi dintre noi opteaza pentru apa imbuteliata, considerata a fi o sursa naturala, provenita din apa izvorului de munte. Dar cati dintre noi suntem de acord cu acest procedeu? Probabil ca cei mai multi nu suntem de acord, pentru ca nu am fost in marile fabrici de productie si imbuteliere sa observam modalitatea prin care apa este tratata si pusa in sticlele de plastic.

Unele studii au aratat ca si apa imbuteliata reprezinta un pericol pentru sanatate pentru ca ea contine si unele chimicale care ajuta apa sa se pastreze si sa nu prinda un gust de imbacsit. Mai mult de atat, aceste studii au aratat ca pet-urile folosite la imbuteliere contin o cantitate de petrol, iar ingerarea acestuia poate avea consecinte asupra propriului organism, motiv pentru care uneori ne simtim mai obositi, chiar si daca ne hidratam corespunzator.

In acest caz, ce apa bem? Daca apa de la robinet nu este buna, apa imbuteliata nu este nici ea la fel de sanatoasa precum scrie pe ambalaj, la ce solutii sa apelam? Specialistii in nutritie si alimentatie spun ca in aceste cazuri avem doua variante posibilie: unu, sa cumparam un filtru de purificare a apei, pe care sa il montam la propriul nostru robinet si doi, sa fierbem apa inainte de a o consuma, pentru ca prin fierbere se evapora clorul si scade nivelul de nitrati regasiti in apa.

Sumele pe care romanii le cheltuie anual pentru apa imbuteliata sunt enorme, daca luam in calcul ca un adult trebuie sa consume minim 2 litri de apa pe zi, in acest caz cheltuielile fiind mai mari decat daca am fierbe apa sau ne-am achizitiona un filtru.